Cap emploi 44 regroupe des professionnels engagés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Depuis 2018, l’équipe se spécialise dans l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi.
Ce service public s’appuie sur l’expertise de 36 conseillers dédiés aux besoins des bénéficiaires et des employeurs. La mission englobe également la formation, le bilan de compétences, le soutien, le recrutement et les services aux entreprises.
A retenir :
- Rôle de Cap emploi 44 dans l’insertion professionnelle.
- Accompagnement personnalisé des travailleurs en situation de handicap.
- Missions dédiées à la formation et au bilan de compétences.
- Soutien aux entreprises dans le recrutement.
Cap emploi 44 : un partenaire de l’insertion professionnelle pour les personnes handicapées
Cap emploi 44 se positionne comme un guichet unique pour l’accompagnement vers l’emploi. L’équipe polyvalente aide les personnes en situation de handicap à intégrer le marché du travail.
Les professionnels apportent conseils et suivi personnalisés. Chaque action vise à renforcer l’insertion professionnelle sur le territoire.
Une équipe experte et polyvalente
Les 20 conseillers pour l’accompagnement des travailleurs handicapés illustrent l’engagement de l’équipe. L’expertise se traduit par un suivi individualisé pour chaque demande.
- 20 spécialistes dédiés aux travailleurs handicapés
- 9 professionnels pour le maintien dans l’emploi
- 7 conseillers pour le recrutement d’employeurs
- Services adaptés pour chaque profil
| Domaines d’intervention | Nombre de conseillers | Objectif |
|---|---|---|
| Accompagnement | 20 | Insertion professionnelle |
| Maintien dans l’emploi | 9 | Suivi personnalisé |
| Recrutement | 7 | Soutien aux employeurs |
Services d’accompagnement dédiés
L’équipe développe des services adaptés au profil de chacun. Chaque démarche est personnalisée pour répondre aux attentes des publics concernés.
- Conseils personnalisés
- Suivi régulier
- Outils pour la formation
- Appui lors du bilan de compétences
Cap emploi et la délégation de service public : gage de confiance et expertise
La mission de Cap emploi 44 repose sur une délégation de service public. Cette approche renforce l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
La délégation implique des partenariats avec l’Etat, l’Agefiph, le FIPHFP et France Travail. Le financement permet de maintenir des services de haute qualité.
Partenariats et financement
Les partenariats avec les institutions renforcent le modèle de Cap emploi. Les collaborations garantissent un suivi professionnel et rigoureux.
- Collaboration avec l’État
- Partenariat avec l’Agefiph
- Soutien du FIPHFP
- Implication de France Travail
| Institution | Rôle | Engagement |
|---|---|---|
| État | Financement | Assistance globale |
| Agefiph | Soutien | Actions dédiées |
| FIPHFP | Partenariat | Développement des services |
| France Travail | Suivi | Accompagnement renforcé |
Impact sur la société en 2025
L’accompagnement contribue à une meilleure intégration professionnelle. Le modèle aide à surmonter les freins liés à la reconversion et à l’adaptation.
- Amélioration des compétences
- Insertion réussie
- Évolution des postes
- Renforcement de la cohésion sociale
Formations et bilans de compétences pour favoriser l’emploi dans le secteur handicap
La formation représente un pilier majeur dans l’accompagnement vers l’emploi. Les bilans de compétences aident à identifier les atouts personnels.
Chaque action vise à optimiser les parcours professionnels. Les offres répondent à des besoins variés des demandeurs et des employeurs.
Opportunités de formation
Les formations proposés couvrent divers domaines. Ces cours s’adaptent aux exigences du marché et des technologies actuelles.
- Cours pratiques adaptés
- Ateliers de compétences
- Sessions interactives
- Accompagnement post-formation
| Programme | Durée | Modalités |
|---|---|---|
| Formation technique | 6 semaines | Présentiel et en ligne |
| Ateliers pratiques | 3 semaines | Présentiel |
| Bilan de compétences | 2 semaines | Consultations individuelles |
Conseils personnalisés pour la réussite
L’équipe propose un suivi individualisé pour optimiser les résultats. Les conseils s’appuient sur des expériences terrains et des études de cas récentes.
- Analyse approfondie du profil
- Plan d’action personnalisé
- Suivi régulier des progrès
- Rétroactions constructives
Recrutement et soutien pour les employeurs dans le secteur du handicap
Le recrutement est un enjeu majeur pour la cohésion des équipes en entreprise. Cap emploi 44 propose des solutions adaptées pour les services aux entreprises.
L’accompagnement des employeurs vise à créer des environnements inclusifs. La démarche favorise l’intégration des talents atypiques.
Accompagnement des services aux entreprises
Les entreprises bénéficient d’un soutien pour mieux comprendre l’insertion professionnelle. Les conseils visent à adapter les pratiques de recrutement.
- Conseils en recrutement
- Démarches d’insertion professionnelle
- Adaptation des postes de travail
- Suivi des premiers mois
| Type d’entreprise | Service proposé | Bénéfice |
|---|---|---|
| Privée | Formation & accompagnement | Intégration réussie |
| Publique | Consultation sur la mise en place | Réduction des écarts |
| PME | Accompagnement individualisé | Meilleure cohésion |
Intégration réussie : témoignages et retours d’expérience
Des étudiants et professionnels relatent leur parcours. Chaque cas illustre l’engagement de Cap emploi 44 et renforce la confiance des partenaires.
- Témoignage d’un bénéficiaire reconverti
- Retour positif d’un employeur ayant adapté ses recrutements
- Étude de cas sur un bilan de compétences réussi
- Soutien concret lors de l’accompagnement
