Chaque année, le 10 novembre, la Journée internationale des stagiaires rend hommage à ces milliers de jeunes qui s’engagent dans le monde du travail, parfois sans reconnaissance, souvent avec espoir.
Cette journée, née d’une volonté de promouvoir les droits des stagiaires et la qualité des stages, est aussi une occasion pour les entreprises, les écoles et les institutions de s’interroger sur leurs pratiques. Car au-delà d’un simple passage obligé, le stage est un levier puissant d’insertion professionnelle.
À retenir :
- La journée du 10 novembre valorise la contribution des stagiaires à l’économie et aux organisations.
- Elle met en lumière les inégalités et défis des stages, notamment la rémunération ou l’accompagnement.
- De nombreuses initiatives et événements visent à faire évoluer les pratiques et les mentalités.
Valoriser la contribution des stagiaires dans les organisations
« Les stagiaires ne sont pas des employés de seconde zone, mais des talents en devenir. »
Claire Leclerc, responsable RH engagée
Trop souvent cantonnés à des tâches répétitives ou invisibles, les stagiaires jouent pourtant un rôle essentiel dans la dynamique des entreprises. En 2024 encore, de nombreux secteurs — santé, numérique, environnement, culture — s’appuient sur leur énergie, créativité et adaptabilité. Leur regard neuf, leur capacité à se remettre en question, sont autant d’atouts pour les structures qui les accueillent.
Selon l’initiative Fair Internship, chaque Journée internationale des stagiaires est l’occasion pour les employeurs de mettre en avant les réussites de leurs stagiaires. À titre personnel, j’ai vu une entreprise de design créer une exposition 100 % conçue par ses stagiaires : une belle reconnaissance publique.
Défendre les droits et la qualité des stages le 10 novembre
« Un bon stage, c’est un tremplin. Un mauvais, c’est un frein. »
Paul Ventura, ancien coordinateur pédagogique
La Journée internationale des stagiaires ne se limite pas à la célébration. Elle soulève aussi les problèmes systémiques rencontrés par de nombreux jeunes : absence de gratification, manque d’encadrement, discrimination à l’accès, ou durée excessive. En France, un stagiaire sur quatre travaille sans aucune rémunération. Une situation encore plus préoccupante dans les ONG ou certaines institutions internationales.
Selon le site Muzzo.io, cette journée vise à sensibiliser les entreprises et les pouvoirs publics à l’importance de proposer des stages rémunérés, formateurs, inclusifs. Certaines grandes entreprises comme L’Oréal ou Korian ont d’ailleurs revu leurs politiques RH en ce sens ces dernières années.
Tableau des problématiques les plus fréquentes liées aux stages en 2024
| Problématique | Fréquence constatée | Impact pour le stagiaire |
|---|---|---|
| Absence de gratification financière | Très fréquent | Précarité, abandon des études |
| Manque d’encadrement ou de tutorat | Fréquent | Apprentissage limité, isolement |
| Accès inégalitaire aux offres | Fréquent | Ségrégation sociale et territoriale |
| Absence de reconnaissance post-stage | Très fréquent | Démotivation, difficulté à valoriser |
| Tâches non pédagogiques | Régulier | Pas de montée en compétences |
Initiatives et événements liés à la Journée internationale des stagiaires
« Les meilleures entreprises ne forment pas seulement des stagiaires, elles forment les talents de demain. »
Sophie Martin, consultante RH
De nombreuses structures profitent du 10 novembre pour organiser événements, conférences et ateliers autour de la thématique des stages. À titre d’exemple, certaines écoles supérieures organisent des speed datings entre étudiants et entreprises, pendant que d’autres mettent en place des sessions de coaching sur les droits des stagiaires.
Selon IRSS, des campagnes de communication sont aussi lancées sur les réseaux sociaux pour mettre en lumière les initiatives inspirantes. Dans une université parisienne, des badges « ancien stagiaire fier » ont été distribués lors d’une table ronde sur l’emploi jeune.
Et vous, avez-vous déjà vécu un stage marquant, positif ou non ? Partagez vos souvenirs ou vos idées pour améliorer la situation des stagiaires en commentaire !
Modifié le 19/07/2025
